一、引言
二、农业科研机构绩效评价现状及难点
（一）评价导向不明确，忽视了职责定位
（二）评价模式“一刀切”，忽视了分类评价
（三）评价体系过于细化定量，忽视了农业科技活动特点
三、基于职责使命的农业科研机构绩效评价框架
（一）明确绩效评价价值导向：由“科研产出导向”转向“职责任务导向”
（二）确立绩效评价目标：聚焦使命、突出亮点、管理科学
（三）具体化绩效评价内容
1. 评价模式：分类评价模式
2. 评价机制：三大制度机制
3. 评价指标：差异化评价与共性化评价相结合
4. 评价方法：定性评价与定量评价相结合
（四）评价过程的实施
（五）评价结果
四、农业科研机构绩效评价与应用
五、结论
文章摘要:《中央级科研事业单位绩效评价暂行办法》（国科发创[2017]330号）较为系统地回答了怎么评、如何评等重要问题，明确指出需结合科研事业单位职责定位开展分类评价。文章聚焦农业科研机构绩效评价存在的问题与不足，旨在建立围绕职责使命与定位的农业科研机构绩效评价模型，以不同科技活动类型为评价依据，以职责使命完成情况和贡献度为评价标准，综合设计科研机构自评价、用户评价以及专家评议的全过程管理，提出差异化评价与共性化评价相结合的农业科研机构绩效评价模型，以期明确“为谁搞科研”“为什么搞科研”和“搞什么科研”的职责定位与核心使命。
文章关键词:
论文DOI:10.16209/j.cnki.cust.2022.06.023
论文分类号:F324.3